7 nguyên tắc biến doanh nghiệp thành nơi ai cũng muốn cống hiến
Nếu một ngày bạn nhận ra công ty mình càng lớn thì càng chậm, nhân viên giỏi lần lượt rời đi, còn những người ở lại thì làm việc trong trạng thái cạn kiệt năng lượng, cuốn sách này sẽ cho bạn lời giải rất khác: bắt đầu từ con người và trải nghiệm của họ, không phải từ sơ đồ tổ chức hay chỉ tiêu lợi nhuận.
Dựa trên hơn 25 năm nghiên cứu và dữ liệu từ hơn 5000 doanh nghiệp, Josh Bersin “chưng cất” thành 7 nguyên tắc quản lý hiệu quả: tổ chức theo đội nhóm thay vì cấp bậc, tập trung vào “làm việc” thay vì “việc làm”, lãnh đạo như một huấn luyện viên, xây văn hóa thay vì chỉ là bộ quy tắc, phát triển sự nghiệp thay vì chỉ thăng chức, dẫn dắt bằng mục đích chứ không đơn thuần bằng lợi nhuận, tối ưu trải nghiệm nhân viên thay vì chỉ đếm kết quả đầu ra.
Qua những câu chuyện từ Unilever, Microsoft, Patagonia… bạn sẽ thấy rõ cách các doanh nghiệp hàng đầu thiết kế lại công việc, hệ thống nhân sự và văn hóa để trở nên “hấp dẫn không thể chối từ” trong mắt cả nhân viên lẫn khách hàng - điều mà bất kỳ doanh nhân hay nhà quản lý nào cũng đang khao khát.
