Bạn đang "làm chủ" tương lai hay chỉ đang "làm công" cho sự hời hợt của chính mình?
Cuốn sách mở ra bằng một câu chuyện ẩn dụ thú vị: “Xuất Sắc” bị gửi giấy tống tiền, còn cả công ty thì dần chìm trong sự Trung Bình mà không ai kịp nhận ra. Từ đó, tác giả giới thiệu hai “băng nhóm” đối lập: Đội Xuất Sắc - Đam Mê, Năng Lực, Linh Hoạt, Giao Tiếp, Làm Chủ - và Nhóm Trung Bình - Hời Hợt, Kém Cỏi, Cứng Nhắc, Hiểu Lầm, Làm Công.
Qua từng chương, bạn sẽ thấy hình ảnh doanh nghiệp và chính mình hiện ra rất rõ: ngày nào đó ta bớt nhiệt huyết đi một ít, chấp nhận “thế là được rồi” thêm một chút, ngại thay đổi, ngại nói thật, làm cho xong việc chứ không làm cho đáng. Chính những điều đó âm thầm trói chân sự xuất sắc trong mỗi cá nhân và cả tổ chức.
Thông qua các bài tự đánh giá, nhật ký hành động và bộ câu hỏi gợi mở, tác giả hướng dẫn bạn cách khôi phục lại 5 yếu tố cốt lõi của một người/đội ngũ xuất sắc: làm việc với đam mê, nâng cấp năng lực, linh hoạt trước thay đổi, giao tiếp rõ ràng và có tinh thần làm chủ.
Ai Đã Bắt Cóc Sự Xuất Sắc Của Bạn? là tấm gương để mỗi cá nhân, mỗi nhà quản lý soi lại thái độ làm việc và văn hóa doanh nghiệp - để quyết định: tiếp tục sống chung với Trung Bình, hay thực sự đứng dậy giành lại Xuất Sắc cho chính mình và cả đội ngũ.
