Bạn đã từng hối hận vì những lời bạn nói ra? Hoặc đã từng có thời khắc nào mà bạn nên nói thẳng ra nhưng bạn lại không nói chưa? Con người ta chỉ mất 2 năm để học nói nhưng mất cả đời để học cách im lặng. Người khôn ngoan luôn biết khi nào nên lên tiếng và khi nào nên im lặng. Im lặng để không bị cuốn vào những cuộc tranh cãi vô nghĩa. Im lặng để không nói ra điều gì sai thời điểm, khiến tình hình trở nên tệ hơn. Im lặng để không còn bị làm phiền bởi những điều vốn không phải là vấn đề của bạn.
Hầu hết mọi người đều từng rơi vào tình huống không biết nên nói ra suy nghĩ của mình hay tự “nuốt” quan điểm vào bên trong. Khi nào im lặng là vàng, và khi nào thì tốt hơn hết là phải lên tiếng? Giao tiếp thông minh - Lên tiếng đúng nơi, im lặng đúng lúc đưa ra những hướng dẫn thiết thực cho những người muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình thông qua 10 chương:
148,000 đ
Giáo dục giới tính, tâm sinh lý tuổi dậy thì rất quan trọng.
Cuốn sách “Hành trình trưởng thành - 30 quy tắc phát triển dành cho con trai ở tuổi dậy thì” dành cho những chàng trai đang ở độ tuổi “khó ở” nhất và những bậc phụ huynh muốn hiểu rõ con cái của mình.
Cuốn sách trang bị những kỹ năng cần thiết trong độ tuổi dậy thì thông qua những bài học đơn giản và dễ hiểu về tất cả các vấn đề từ phát triển cơ thể đến thay đổi tâm tính, từ gia đình, bạn bè đến học tập, cuộc sống.
Đặc biệt, cuốn sách có phần giới thiệu một cách gần gũi thông qua xây dựng câu chuyện của các nhân vật một cách sinh động, nhằm gợi mở những vấn đề và phương pháp để giải quyết những vấn đề đó.
148,000 đ
Đối với Rani Puranik, mỗi giai đoạn 7 năm của cuộc đời bà được đánh dấu bằng những trải nghiệm, nhận thức và bài học riêng biệt. Từ việc lớn lên ở một đất nước xa lạ đến việc tìm thấy sức mạnh trong cuộc ly hôn đầy sóng gió, để cuối cùng hiểu được mục đích lớn hơn và sự độc lập bất chấp các chuẩn mực văn hóa.
Trải nghiệm của bà không chỉ mang tính chủ quan và được định hình bởi nhận thức cá nhân, mà mỗi giai đoạn bảy năm - cũng là mỗi chương trong cuốn sách này, còn được chắt lọc thông qua quá trình lặp đi lặp lại của chính tác giả khi đó. Với mỗi giai đoạn của cuộc đời, bà trở thành những phiên bản khác nhau và sự hiểu biết sâu rộng hơn về thế giới.
Trong cuốn sách 7 Lá thư gửi con gái: Bài học về tình yêu thương, tinh thần lãnh đạo và gia tài để lại, Puranik sẽ chia sẻ các bài học về cuộc sống, tình yêu và khả năng lãnh đạo - một lộ trình được tạo ra để trang bị cho không chỉ các cô con gái của bà, mà cho tất cả các cô gái trên thế giới tìm ra mình là ai và trưởng thành vượt qua nghịch cảnh.
168,000 đ
Nhiều người tỏ ra ngại ngùng và tự ti khi bản thân là người “không bằng ai”. Tâm lý “người vô sản” khiến nhiều người không thể phát huy hết tài năng cũng như bản lĩnh cá nhân. Suy nghĩ này khiến nhiều người ngày càng trở nên thụ động và rụt rè. Dù bản thân là người tài năng nhưng ngay lập tức họ đều phủ nhận chính mình.
Albert Einstein đã từng nói : "Sự khác biệt giữa thiên tài và kẻ ngu dốt là ở chỗ thiên tài luôn có giới hạn". Bạn làm gì thì cũng sẽ có người có cùng quan điểm, suy nghĩ với bạn thôi, quan trọng bạn làm nó bằng cách nào và bạn khiến nó đặc biệt ra sao, nhiêu đó cũng đã đủ khiến bạn khác biệt rồi. Trong cuốn sách “Sinh ra bạn đã là một nhà vô địch”, Ziglar sử dụng phong cách kể chuyện thoải mái của mình để dạy bạn cách khám phá những bí mật của việc tạo và duy trì hình ảnh tích cực về bản thân.
148,000 đ
Làm sao chúng ta có thể sống mà không đề cập tới vấn đề kinh tế. Trong tháp nhu cầu của Maslow, từ nhu cầu ăn uống, ngủ nghỉ đến nhu cầu an toàn như an ninh, vật chất tinh thần đến nhu cầu được quý trọng về địa vị, tôn vinh.
Dù chúng ta có thừa nhận hay không, kinh tế giúp chúng ta thỏa mãn những nhu cầu đó. Mỗi một thế hệ đều phải đối mặt với vấn đề kinh tế muôn thuở, không ai có thể trốn tránh.
Vậy làm thế nào để đối mặt, hiểu tường tận và vận dụng tốt những triết lý kinh tế trong cuộc sống. Câu trả lời nằm trong cuốn sách “Tư duy kinh tế - 50 bài giảng để hiểu quy luật làm giàu”
168,000 đ
Nhà quản lý cấp trung đóng vai như một trụ cột vững chắc trong doanh nghiệp, không chỉ duy trì sự ổn định mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nhưng nó chỉ đúng với những nhà quản lý cấp trung xuất sắc, khi đã nắm vững được những kiến thức về quản lý và thực thi.
Một trong số những thiếu sót của những nhà quản lý cấp trung hiện nay là chưa nhận thức được tầm quan trọng của mình, chưa hiểu đúng vai trò của mình khi đứng giữa quản lý cấp cao và nhân viên của mình.
Với vai trò là nhà quản lý cấp trung, bạn có nhận ra tầm quan trọng của việc hiểu rõ công việc của các thành viên trong nhóm không?
Có hiểu rõ yêu cầu đặc biệt của mỗi vị trí trong bộ phận cần đáp ứng? Hiểu rõ thành viên mong muốn gì?
Tại sao luôn bất mãn khi được giao việc? hay tại sao các nhà quản lý cấp cao chưa hài lòng với bạn?
Vì sao họ muốn bạn phải phát huy nhiều hơn nữa trong quản lý?...
Trả lời tất cả các câu hỏi và khúc mắc qua cuốn sách “Nhà quản lý cấp trung: Mắt xích sống còn của doanh nghiệp”. Cuốn sách giúp bạn trở thành nhà quản lý cấp trung xuất sắc, không chỉ giúp cấp cao không còn lo lắng về sự thiếu hiệu quả trong thực hiện công việc mà còn biến những người quản lý cấp trung vươn tới đỉnh cao.
198,000 đ
“Làm việc nhóm”, “teamwork” là những cụm từ chúng ta thường hay bắt gặp trong quá trình làm việc cũng như tham gia các hoạt động. Thực tế, trung bình 80% số ngày làm việc của một nhân viên tại một công ty là dành cho làm việc nhóm.
Một cuộc khảo sát thực hiện với 7000 chuyên viên điều hành cấp cao tại 130 quốc gia chỉ ra rằng, có tới gần một nửa cho biết công ty của họ đang chuẩn bị hoặc đã triển khai tái cơ cấu theo hướng tập trung nguồn lực nhiều hơn vào hợp tác nhóm. Vậy làm thế nào mới có thể quản lý đội nhóm hiệu quả?
Cuốn sách “5 nguyên tắc bất biến để xây dựng đội nhóm vô địch”, tác giả đã chỉ ra 5 nguyên tắc để nhà lãnh đạo xây dựng đội nhóm gắn kết và phát triển bền vững. Mỗi nguyên tắc đều được trình bày cụ thể thông qua giải thích, ví dụ dẫn chứng, đi kèm những đặc điểm và đưa ra các chiến thuật để thực hiện.
Những nguyên tắc này giúp các nhà lãnh đạo có cái nhìn tổng quan về đội nhóm, hiểu được tổ chức của mình đang ở đâu, để đưa ra được hướng đi phù hợp, gắn kết những người với sở thích, tính cách, năng lực khác nhau để tạo nên sức mạnh tập thể, năng suất và hiệu quả. Bởi vì suy cho cùng, sự thật đơn giản luôn là: Nhóm xuất sắc nhất mới là nhóm chiến thắng cuối cùng.
192,000 đ
Khi nhắc đến xây dựng thương hiệu cá nhân, có người sẽ thắc mắc: “Tôi không phải là người nổi tiếng, cũng không phải là chính trị gia hay doanh nhân, tôi cũng không muốn trở thành “ngôi sao mạng”. Tôi chỉ là một người bình thường, ngày qua ngày chỉ có đi làm va tan làm thôi, tại sao tôi phải định vị thương hiệu cá nhân?
Thực tế, ai cũng đang xây dựng thương hiệu cá nhân nhưng chính họ lại không nhận ra điều đó. Việc chúng ta xây dựng được một hình ảnh cá nhân tích cực, khác biệt và có sức cạnh tranh cũng tương đương với việc xây dựng thương hiệu cá nhân. Và Định vị thương hiệu cá nhân - Từ người bình thường trở thành Influencer đã ra đời nhằm rút ngắn rào cản thành công của bạn trong quá trình định vị bản thân giữa thời đại của kỷ nguyên tự truyền thông thông.
188,000 đ