Ở đời, đau khổ nhất là trạng thái "bị động” – bối rối trước những điều bản thân không thể kiểm soát. Chính bởi không lựa chọn điều mà bản thân thực sự "muốn làm" nên ta mới hay rơi vào tình trạng làm không đến nơi đến chốn, hoang mang vô định, lúc nào cũng trong trạng thái bận rộn, cuối cùng những ước mơ, dự định bị từ bỏ. 

Vũ khí để bạn thực hiện hóa ước mơ của mình là 1 tiếng buổi sáng, bạn chỉ cần dành ra duy nhất 1 tiếng mỗi sáng để thực hiện những điều tốt. Bạn sẽ tập trung câu trả lời “Việc bây giờ cần làm là gì”, từ đó tạo ra thứ tự ưu tiên. Nếu có thể hoàn thành thật tốt những việc đã quyết định làm, bạn sẽ dần thoát ra khỏi sự bất an, bước dần tới sự trọn vẹn, an yên.

Để giải quyết vấn đề không đủ thời gian, cuốn sách 1 tiếng vàng sau khi thức giấc sẽ là một bảng chỉ dẫn chuyên nghiệp cho những ai muốn tạo lập những “Thứ tự ưu tiên” để làm những gì mình muốn.  Tác giả, người đã nghiên cứu về hoạt động buổi sáng trong 11 năm, đã tìm ra "thói quen vàng buổi sáng" mà bất kỳ ai cũng có thể thực hiện theo để thay đổi cuộc sống của chính họ!

Ngay tại thời điểm này, dù cho bạn là học sinh tiểu học đến sinh viên, người kinh doanh tự do hay là ban lãnh đạo doanh nghiệp lớn cũng sẽ hiểu hết về những thứ liên quan đến YouTube. Trong cuốn sách 101 điều nên biết để trở thành Youtuber triệu views, tác giả giải đáp rất nhiều câu hỏi trọng tâm mà chắc rằng ai cũng thắc mắc, đặc biệt là của những người mới bước chân vào nghề này. Nếu bạn muốn trở thành một người có ảnh hưởng lớn trên mạng xã hội, bạn muốn doanh nghiệp của mình được nhiều người biết đến hay đơn giản chỉ là bạn muốn tìm hiểu về Youtube thì cuốn sách này chính là dành cho bạn.

Cuốn sách “14 nguyên tắc bất biến khiến sự nghiệp thăng tiến cuộc đời thăng hoa” là một cuốn sách giúp bạn có được nghị lực phi thường giống như Kazuo Inamori, dành cho những ai đang còn băn khoăn với cuộc đời và sự nghiệp của mình, muốn tìm kiếm một điểm tựa và lời khuyên để bứt phá.  

“14 nguyên tắc bất biến khiến sự nghiệp thăng tiến cuộc đời thăng hoa” tập trung vào triết lý sống của Kazuo Inamori, hướng đến những khúc mắc trong cuộc sống mà nhiều người nói chung và giới trẻ nói riêng đều chưa có lời giải đáp như: Ý nghĩa cuộc sống, chọn nghề, thái độ làm việc, cơ sở thành công, phương pháp đương đầu với khó khăn, cải thiện nhân cách, phát triển tâm hồn, nguyên tắc của nỗ lực…tất cả đều được tóm tắt và giải thích có thể thống, bao gồm trí tuệ của Kazuo Inamori về công việc, quản lý kinh doanh, sự nghiệp cá nhân và cách sống với người khác. Những tư tưởng tinh túy này cung cấp sự phát triển của những người trẻ tuổi một cách thực tế. Những triết lý đều được ông đúc rút từ thực tế sau bao nhiêu năm gian nan xây dựng công ty và trải nghiệm trong cuộc sống.

Bạn là người luôn miệng nói phải dậy sớm nhưng lại không biết cách tận dụng 1 giờ vàng sao?

Bạn là người sợ hãi phải nói chuyện khi đứng trước đám đông sa?

Bạn là người mỗi ngày đều vô cùng nỗ lực nhưng cuối cùng lại không làm nên trò trống gì hay sao?

Bạn có phải những “tân binh” không biết cách báo cáo với cấp trên ở nơi làm việc không?

Bạn khao khát có được mạng lưới quan hệ cao cấp nhưng lại không dám trò chuyện với những người ưu tú hơn mình sao?

21 ngày định vị bản thân: Nói không với sự trì hoãn - tác giả Lữ Bạch chia sẻ cách nhanh chóng thực hiện các thay đổi và phát triển hiệu quả trong 21 ngày. Từ chối những nỗ lực và tưởng tượng sai lầm, chỉ cần làm và thực hiện nó. Nó được viết cho những người bình thường như anh ấy, những người không có nền tảng trường lớp danh giá nhưng muốn thay đổi vận mệnh của mình thông qua sự chăm chỉ. 

Có khó để chinh phục những “thượng đế” khó tính không?

Câu trả lời là hoàn toàn có thể bởi vì cuốn sách 36 kế chinh phục khách hàng khó tính như là một cầu nối thu hẹp lỗ hổng giữa các cuốn cẩm nang hướng dẫn với thực tế ngành dịch vụ.

Nếu bạn đang phải đối mặt hàng ngày khi làm việc với những khách hàng khó tính, bảo thủ và dễ dàng phật ý thì cuốn sách này chính là chìa khóa để giúp bạn ghi điểm trong lòng khách hàng.

36 kế sách làm việc với khách hàng được bật mí trong từng trang sách sẽ giúp bạn có thể học cách giao tiếp như một chuyên gia, xử lý tình huống chỉ trong một nốt nhạc và áp dụng công nghệ trong dịch vụ khách hàng một cách đầy chuyên nghiệp.

Điều gì giúp công việc bán hàng của bạn thành công bền vững?

Đó chính là bạn có một sản phẩm thật tốt, nhưng sản phẩm tốt thôi chưa đủ mà phải có một thị trường đủ lớn và thực sự giải quyết được vấn đề cho khách hàng.

Đây là điều đầu tiên cuốn sách 43 Bí Mật Bán Hàng Online Tuyệt Đỉnh của MBA Phan Anh đề cập, “tư duy lựa chọn sản phẩm và xác định đối tượng khách hàng bạn muốn phục vụ” là ai ?

Cuốn sách 43 Bí Mật Bán Hàng Online Tuyệt Đỉnh sẽ bật mí cho bạn tất tần tật về bán hàng trực tuyến trên mọi nền tảng từ Facebook, Google, thương mại điện tử, Instagram, Tiktok, Zalo…

Chi tiết tư duy cho đến công cụ để công việc bán hàng của bạn đạt lợi nhuận  cao nhất, trở thành số 1 trong ngành hàng.

Công ty của bạn không bắt kịp với sự thay đổi của thị trường? Các phương pháp lãnh đạo mà bạn áp dụng mang nhiều tính bảo thủ, khiến cả hệ thống trì trệ, không ứng phó kịp khi có tình huống phát sinh? Chiến lược, từ lâu, đã được coi như mạch nguồn sự sống mà nếu thiếu nó, các doanh nghiệp hoặc không thể tạo được dấu ấn trên thị trường, hoặc sẽ sụp đổ. Nếu doanh nghiệp bạn đang vướng phải những vấn đề khó tìm lời giải, hãy bắt đầu tìm hiểu cuốn sách “Bí quyết thiết lập chiến lược kinh doanh tuyệt đỉnh”.

Bán lẻ là một trong những lĩnh vực bị ảnh hưởng nhiều nhất về cả hai khía cạnh tích cực và tiêu cực trong đại dịch Covid 19. Sau đại dịch, tư duy và hành động của người tiêu dùng đã thay đổi rất nhiều. Điều này đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp phải thay đổi chiến lược bán hàng của mình. Deborah là một trong những nhà nghiên cứu tận tâm nhất của ngành bán lẻ, cung cấp những hiểu biết độc đáo qua nhiều năm nghiên cứu trong ngành. 

Không đi học sao được? Không đi học thì con có thể làm gì cơ chứ?

Hiện tượng “trẻ chán học” không phải đặc trưng riêng của một lứa tuổi, một bộ phận học sinh thuộc tầng lớp xã hội nào đó, mà là vấn đề mà bất kỳ học sinh hay gia đình nào đều có thể gặp phải. Những lý do khác nhau có thể góp phần vào tình trạng này, như áp lực từ gia đình và nhà trường, khối lượng công việc quá lớn, phương pháp học không phù hợp, hoặc thiếu sự quan tâm và khích lệ từ người xung quanh. Chính vì sự quan tâm này mà chúng ta cần tìm hiểu các giải pháp để giúp trẻ em vượt qua tình trạng chán chường và trở lại đam mê việc học.

Cuốn sách 9 phương pháp giúp trẻ say mê việc học tập sẽ là những câu chuyện có thể giúp cho mọi đứa trẻ thoát khỏi sự mắc kẹt trong mơ hồ tìm thấy ý nghĩa của việc học đối với bản thân và đến trường một cách vui vẻ.

Câu chuyện về nàng công chúa mắc bệnh rất nặng, nhà vua ráo riết tìm người nào cứu được công chúa sẽ trở thành phò mã và được truyền lại ngai vàng. Trong tình huống nguy cấp đó, người em út đã không ngần ngại tặng lại chiếc quả táo thần của bản thân mà không màng đến danh lợi. Khi giúp đỡ một ai, chúng ta cần phải cố gắng hết sức với tâm lòng chân thành. Đây chính là lý do tại sao nhà vua đã chọn con rể là người em út - người đã cứu công chúa bằng cách hy sinh cả báu vật quý giá nhất của bản thân. 

Nếu giúp đỡ người khác chỉ để đổi lại điều gì đó hoặc chỉ để nhận lại sự công nhận của mọi người thì đó không phải là sự giúp đỡ chân thành. Ngay cả khi bản thân phải hysinh thứ gì đó ta cũng nên hết lòng giúp đỡ mọi người. Sự hy sinh chỉ được thực hiện khi con hào hóng cho đi mọi thứ mà bản thân mình có và khi em làm được như vậy, điều đó càng đáng quý hơn rất nhiều. 

Những thương nhân đã coi thường vẻ bề ngoài tồi tàn của thầy đạo, và hoàng hậu đã chế nhạo khuôn mặt xấu xí của thầy đạo. Thế nhưng tất cả bọn họ đều không thể nhận ra, trí tuệ của con người là một bảo vật quý giá. Vì thế, những thương nhân và hoàng hậu đã mặc kệ những thầy đạo thông thái và chỉ bận rộn khoe khang về những điều phù phiếm ở bản thân. Ở họ thiếu mất sự khiêm tốn. 

Khiêm tốn là tấm lòng tôn trọng người khác, không khoe khoang về bản thân mình. Nếu như cứ khoe khoang bản thân thì sẽ có lúc ta làm tổn thương những người xung quanh. Khiêm tốn giống như một đồng xu được tích lũ trong ống tiền tiết kiệm. Nếu bỏ một đồng xu vào ống tiền tiết kiệm và lắc lên thì chiếc ống sẽ phát ra tiếng lách cách, nhưng nếu dùng nhiều đồng xu phét đầy chiếc ống thì nó sẽ không còn phát ra tiếng ồn nữa. 

Nếu con gom từng dồng xu khiêm tốn lại và nhét đầy vào trong ống tiền tiết kiệm, con sẽ trở thành bảo vật quý giá nhất trên thế giới. 

Bill Gates chắc hẳn là một cái tên chúng ta nghe đến rất nhiều, nhưng chưa chắc đã biết rõ về ông, về những câu chuyện hay những thất bại mà ông đã phải trải qua để có được thành quả như ngày hôm nay. Bill Gates được xem là một huyền thoại có tầm ảnh hưởng vô cùng lớn trên thế giới và cũng chính là tấm gương sáng để thế hệ sau học tập và noi theo.

Để hiểu rõ hơn về ông vua phần mềm thì cuốn sách Bill Gates: Nhà thiên tài lập dị với huyền thoại khởi nghiệp Microsoft thuộc tủ tách “Ươm mầm tỷ phú nhí” của Bizbooks chính là một lựa chọn hàng đầu. Cuốn sách này dành cho mọi lứa tuổi, ngay cả khi bạn đọc đang ở độ tuổi trung học thì nó vẫn cực kỳ phù hợp. Những kiến thức và lời khuyên từ Bill Gates chia sẻ trong cuốn sách như một chiếc la bàn giúp bạn định hướng được cuộc đời phía trước và biết được rằng mình cần phải làm những gì để đạt được những mục tiêu ấy.

Khi làm một người ưu tú, đi cùng với việc sẽ đứng ở một vị trí cao trong xã hội, bạn sẽ có trong tay sức mạnh của quyền lực. Tuy nhiên, theo cùng với sức mạnh đó là trách nhiệm vô cùng to lớn. Trách nhiệm của bạn là thuật dụng nhân, kiến tạo doanh nghiệp phát triển bền vững và thu hút nhân tài gắn bó với doanh nghiệp.

Một trong 4 yếu tố cấu thành một nhà lãnh đạo tài ba đó chính là Thuật dùng người, có bao giờ bạn vô tình "xử trảm" nhầm nhân viên của mình như câu chuyện trên chưa ?  Bộ sách KIẾN TẠO MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO XUẤT CHÚNG THỦ LĨNH TÀI BA gồm 4 cuốn sẽ giúp bạn giải quyết những vấn đề nhức nhối của sếp:

1. Thuật dùng người - Một lãnh đạo tốt là người truyền được sức mạnh cho nhân viên
2. Tạo văn hóa doanh nghiệp - Yếu tố sống còn tạo dấu ấn trong lòng khách hàng và nhân viên
3. Triết lý về vốn: Đừng đợi đến khi công ty hết tiền mới đi vay
4. Những thói quen tốt làm nên nhà lãnh đạo xuất chúng

Tôi thực sự nể phục những người thừa kế 1 tỷ mà tạo ra 1000 tỷ nhưng tôi còn nể phục hơn những người làm nên 1000 tỷ mà họ bắt đầu từ con số 0. Với những tấm gương từ hàng trăm doanh nhân và doanh nghiệp nổi tiếng trên thế giới Bizbooks mang đến cho bạn cuốn sách bom tấn  “Business Coaching - Đế chế kinh doanh từ con số 0” để giúp các nhà lãnh đạo có thể tạo nên một đế chế kinh doanh vững mạnh từ hai bàn tay trắng chỉ cần bạn biết mình thực sự đang làm gì. Ở đây bạn sẽ học hỏi được những kỹ năng và những nguyên tắc kinh doanh mà không phải bất cứ nhà quản trị nào cũng có được.
Với hàng trăm ví dụ cụ thể, sinh động, sắp xếp trong một khuôn mẫu rõ ràng, nhất quán. Cuốn sách sẽ là một công cụ đắc lực tạo điều kiện dễ dàng áp dụng cho các nhà quản trị và nhà kinh doanh ở mọi cấp độ khác nhau. “Business Coaching - Xây dựng đế chế kinh doanh từ con số 0”. Đây thực sự sẽ là một bản kế hoạch chi tiết cho việc xây dựng doanh nghiệp phát triển thành công  và bền vững trong thế kỷ XXI.
 

Bài học về phong cách quản trị của cựu CEO Starbucks tạo nên thương hiệu cà phê thành công nhất thế giới:

• Tạo ra giá trị, quyền lợi cho nhân viên: 

Mỗi quý nhân viên có thể dùng 10% thu nhập của mình để mua cổ phiếu phổ thông của công ty với mức chiết khấu 85% so với giá thị trường.

• Lắng nghe ý kiến cấp dưới

Howard Schultz đã từng yêu cầu Starbucks ngừng bán bánh sandwich phô mai cho bữa sáng vì một số nhân viên phàn nàn mùi bánh lấn át mùi thơm cà phê, sản phẩm chủ đạo của cửa hàng.

• Nghệ thuật truyền cảm hứng

Thời điểm 2007-2008, doanh thu của Starbucks bị sụt giảm nghiêm trọng. Howard Schultz đã đưa 10.000 nhà quản lý đến New Orleans tham dự một hội nghị giúp truyền cảm hứng và thử thách cho nhân viên. Năm 2013, Starbucks đã báo cáo lợi nhuận lập kỷ lục.

• Văn hoá doanh nghiệp

Văn hóa và môi trường làm việc luôn là điều mà Starbucks hướng tới. Starbucks xây dựng nên văn hóa tinh thần và chế độ làm việc cho nhân viên, luôn khuyến khích các nhân viên của mình xây dựng các đội nhóm và xem nhân viên của mình là “thượng đế”.

Vai trò lãnh đạo của cựu CEO Howard Schultz, cùng với kỹ năng truyền cảm hứng của ông chắc chắn là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên thành công của Starbucks.

NGỒI GHẾ SẾP NHẤT ĐỊNH PHẢI làm được : 

• Xây dựng mô hình vận hành bài bản
• Tạo sân chơi công bằng, thúc đẩy nhân viên làm việc bằng tâm

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

• Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
• Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
• Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
• Làm thế nào để nhân viên trung thành?
• Làm thế nào để ...

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứng cho người khác, cho nhân viên dưới bạn.