Cuốn sách này dành cho những người chủ không muốn để mất nhân sự giỏi
Khởi nguồn từ một câu hỏi đơn giản: “Điều gì giữ bạn ở lại?”, được tác giả hỏi hơn 18.000 nhân viên trên khắp thế giới, cuốn sách Có Không Giữ, Mất Đừng Tìm đã ra đời. Từ những câu trả lời chân thật ấy, tác giả đã đúc kết thành 26 chiến lược gắn bó, từ việc đặt câu hỏi, giao trách nhiệm, hỗ trợ sự nghiệp, tôn trọng phẩm giá, tạo niềm vui trong công việc, cho tới gia đình, thời gian, phần thưởng, công nhận, văn hóa, cơ hội phát triển…
Thay vì đổ lỗi cho thế hệ trẻ nhảy việc, sách chỉ cho những nhà quản lý cách trở thành người sếp đáng để gắn bó. Bạn cần trở thành người biết lắng nghe, dám trao quyền, nói rõ kỳ vọng, thẳng thắn nhưng tử tế. Mỗi chương sách cung cấp một chiến lược nhỏ, có câu chuyện thực tế, câu hỏi gợi suy nghĩ và bước hành động cụ thể để bạn áp dụng vào đội ngũ ngay hôm nay.
Cuối cùng, bạn sẽ hiểu rằng giữ chân nhân tài không nằm ở vài đợt tăng lương, mà ở cảm giác nhân viên được tôn trọng, được phát triển và được nhìn thấy giá trị của mình mỗi ngày.
