Xã hội này không ít những hiện tượng giả dối, bản thân mỗi người cũng có rất nhiều thứ tưởng vậy mà không phải vậy.

Những lời nói ra từ miệng những người này, thoạt nghe thì tưởng là ưu điểm, nhưng thực chất lại là khuyết điểm trí mạng. Đối với những kiểu người này, chúng ta cần phải quan sát thật kỹ rồi mới đưa ra quyết định nên nói chuyện như thế nào.

7 Kiểu người không nên kết giao chốn công sở

1. Người soi mói

Người soi mói luôn cố ý bới lông tìm vết, vạch lá tìm sâu. Đôi khi, họ sẽ giả vờ nghiêm túc, có trách nhiệm với công việc và sự nghiệp của mình, đôi khi lại tỏ ra bất cần không nói lý hoặc ra vẻ kiêu ngạo, tự phong mình là người thông minh số một. Khi ai đó luôn làm như vậy, chắc chắn không phải là vì chân lý và những nguyên tắc đúng đắn, mà người đó chỉ dùng chân lý làm cái cớ để nắm thóp người khác và để đạt được mục đích mờ ám của mình.

2. Người nói lời đường mật

Ngạn ngữ Anh cũng nói: “Lời nói thật thường không êm tai; lời nói êm tai thường không thật" và còn rất nhiều câu nói khác ám chỉ về “lời ngon tiếng ngọt". Nghe những lời đường mật thì rất vui tai, nhưng nếu ai đó luôn tin vào những lời như vậy trong thời gian dài thì chắc chắn sẽ chuốc lấy hậu quả khôn lường.Trong lời nói của những người này thường ẩn chứa một cái bẫy, một cái bẫy phủ đầy hoa lá. Chỉ khi đã rơi vào cái bẫy đó thì người bị hại mới nhận ra điều đó.

3. Người nói lời sáo rỗng

Kẻ hay nói lời sáo rỗng thường ưa hư danh. Khi không thể thực hiện được lời nói của mình người thích nói lời sào rồng sẽ bịa ra những lời nói đối khác để giữ "phẩm giá của mình và đùn đẩy trách nhiệm sang người khác. Làm như vậy, họ sẽ rơi vào vũng lầy của sự thất bại mà không hề hay biết.

4. Người học vẹt

Những người này thường không có cách nghĩ độc đáo của riêng họ, chỉ giỏi lượm lặt ý kiến của người khác. Họ dùng ý tưởng của người khác để ba hoa trước mặt mọi người, khiến người nghe hiểu lầm rằng “người này quá giỏi". Vô hình trung, mọi người đều coi họ là người cao siêu mà sùng bái kính trọng.

5. Người hay khoe mẽ

Kiểu người này thường nói năng hùng hồn, rõ ràng mạch lạc, miệng lưỡi lưu loát, lời hay ý đẹp, những lý lẽ luôn thường trực trên môi họ. Khi mới tiếp xúc với kiểu người này, bạn rất dễ nảy sinh ấn tượng tốt, nhưng sau một thời gian dài tiếp xúc, bản chất “bề ngoài tô vàng nạm ngọc, bên trong mục nát thối rữa" của họ đều sẽ bộc lộ ra hết.

6. Người hay than phiền

Than phiền là hành động nói những lời phàn nàn, bất mãn do cảm thấy hậm hực, bất bình khi gặp thất bại. Thỉnh thoảng cần nhằn oán trách một chút cũng không có gì quá đáng, nhưng một người thường xuyên oán trách có nghĩa là khả năng thích ứng với xã hội của người đó ở mức thấp.

7. Người hay lan man

Lời nói của những người này thường khiến người nghe không thể nắm bắt được ý chính. Họ không thể nhìn thấy bản chất của vấn đề. Khi nói về một vấn đề, họ luôn cảm thấy mọi thứ đều có lý, cái gì cũng liên quan và muốn giải thích tất cả mọi chuyện. Vì vậy, họ mặc kệ việc người khác có muốn nghe, có thể chấp nhận hay không, cũng chẳng phân biệt thứ tự trước sau, nặng nhẹ, gấp hay không gấp. Họ chỉ muốn nói ra hết những gì mình muốn nói, nói đến khi người khác mất kiên nhẫn mới thôi. Gặp phải kiểu người như vậy.

Bạn có bao giờ ngưỡng mộ những người tự tin trong các cuộc gặp gỡ làm ăn hay luôn là người dẫn dắt không khí các bữa tiệc, thuyết trình "nuốt mic" rồm rộp trước hàng vạn người mà không hề nao núng...

Họ giao tiếp khéo léo, nói ít mà có trọng tâm với ngôn từ linh hoạt, biết khi nào cần mềm mỏng, khi nào cần đến sự quyết đoán, khi nào cần sự hài hước - KỸ NĂNG GIAO TIẾP - chìa khóa tạo nên sự khác biệt, dẫn bạn đến với nấc thang thành công hoặc đẩy bạn xuống hố sâu thất bại.

Giao tiếp kém không chỉ khiến bạn trở nên tự ti, mất điểm trong mắt mọi người, mà nó còn là một chiếc kéo sắc, cắt đứt nhiều cơ hội trong công việc và cuộc sống của bạn. Hãy tham khảo ngay combo sách 360 độ giao tiếp, giúp bạn tự tin hơn trong giao tiếp, nói hay, nói khéo, nói chuẩn. Cùng Bizbooks rèn luyện cho từng câu nói cất lên đều mê hoặc vạn người nghe qua bộ sách 360 độ giao tiếp: Một lời nói - Vạn người mê